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copiaincolla con N.Or.Ma.Le

Qui si parla di:

  • Gestione Risorse Umane
  • Organizzazione Aziendale
  • Sperimentazione con Personale

 

copiaincolla è:

  • Agenzia di Pubblicità - Mantova

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Una nuova gestione delle risorse umane

Il progetto si chiama N.Or.Ma.Le e, al di là di quel che il nome potrebbe far credere, il suo valore non è per nulla cosa ordinaria. La sua rarità sta nell'obiettivo chi si prefigge: prendere le esigenze delle donne lavoratrici in dolce attesa e farle coincidere in totale armonia con le esigenze professionali dei loro datori di lavoro e dei loro colleghi. Fantascienza? Forse.
O forse sperimentazione di nuove forme di gestione del personale? E progettazione di nuovi concetti di imprese votate al profitto ma pur sempre a misura d'uomo e d'onna?

Un nome, un perché

N.Or.Ma.Le sta per “New way to ORganize MAternity LEave”. Un progetto, come dice il nome stesso, incentrato attorno ad una riconsiderazione degli usuali meccanismi del congedo di maternità. Un progetto frutto del lavoro di Mobildonne, associazione impegnata nel sostegno e nello sviluppo di strumenti, servizi e attività studiati per migliorare la qualità della vita personale-professionale di donne e mamme lavoratrici.

Ok, ma copiaincolla che c'entra?

copiaincolla non si è fatta sfuggire l'occasione. Assieme ad altre importanti aziende come Thun, Novellini e Lubiam ha aderito al progetto sperimentale offrendo le proprie risorse ad una sperimentazione condivisa con Mobildonne alla ricerca della migliore ristrutturazione dei propri sistemi interni di gestione del personale.
Oggi la maternità, domani chissà. Già, perché sebbene N.Or.Ma.Le sia riservato a valutazioni relative a situazioni di imminenti maternità delle dipendenti, copiaincolla da sempre esprime un'istintiva e quotidiana tensione verso la ricerca e la sperimentazione tanto nella comunicazione che produce quanto nelle sue interne strutture professionali e personali.
Lavorare a copiaincolla deve essere un'esperienza d'avanguardia per il prodotto che si elabora così come per le condizioni lavorative in cui lo si può elaborare. Ogni dettaglio deve permettere agli uomini e alle donne dell'agenzia di poter procreare serenamente i migliori progetti e i migliori eredi.